新华网西宁５月８日电　据青海省委组织部介绍，截至２００７年底，青海全省机关干部中少数民族干部占到了３９．７４％，厅州级领导中少数民族干部占到了３１．９％，少数民族干部在县处级和乡科级干部中分别占到了３３．６６％和３８．６３％。

　　青海把培养选拔少数民族干部作为促进经济发展和社会进步的基础性工作，先后出台了《关于进一步加强培养选拔少数民族干部的意见》等制度保障措施，进一步拓宽少数民族干部培养和选拔渠道。

　　按照《干部教育培训条例》的要求，青海各地采取多种措施、加大教育培训力度，对各级党校和行政学院举办的各类培训中少数民族干部的比例提出了明确要求。

　　青海省还不断加大干部交流力度，以加强少数民族干部的实践能力。２００７年，青海省选派到中央国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼的２２名干部中，有１５名是少数民族干部。

　　青海省还着力促使少数民族干部队伍形成合理的年龄、文化和专业结构，加强少数民族干部后备队伍的建设。

　　坚持在选调到基层工作的应届优秀大学毕业生中保持一定比例的少数民族干部。通过跟踪培养和实践锻炼，及时将其中表现突出的干部列入民族自治州、县、乡后备干部队伍，重点培养。２００７年青海省选调的１００名优秀大学毕业生中，少数民族占了３９名。

　　地处西北的青海省是中国少数民族人口比例最高的省区之一。据统计，截至２００７年底，青海总人口为５５１．６万人，其中，以藏、回、蒙古、土、撒拉族为主的少数民族人口占到总人口的４６．２３％。